SA8000認證與EICC認證有哪些區(qū)別？

作者：科普      信息來源：浙江科普企業(yè)管理咨詢有限公司        發(fā)布時間：2019-12-30 11:08:26       

SA8000認證是社會責任標準認證，而EICC認證是電子行業(yè)行為準則認證，兩者都是為了建立標準化的社會責任感行為規(guī)范。那么SA8000認證與EICC認證之間有哪些主要區(qū)別呢？下面就由科普咨詢?yōu)楦魑辉敿氈v解：

一、兩者要求不同

SA8000認證標準包括九大內(nèi)容：童工、強制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和集體談判權、差別待遇、懲罰措施、工作時間、報酬、管理體系。

EICC認證電子行業(yè)行為規(guī)范：勞工標準(自由選擇職業(yè)、避免童工、工作時間、薪資和福利、人性化待遇、不歧視、自由結社);健康與安全(職業(yè)安全、職業(yè)傷害和疾病、工業(yè)衛(wèi)生、緊急預案與響應、機器的安全防護、宿舍和餐室、體力勞動);環(huán)境(環(huán)境許可和報告、有害物質(zhì)、廢水和固體廢棄物、污染預防和資源節(jié)約、廢氣排放、產(chǎn)品含量限制);管理體系管理體系(公司承諾、管理職責與責任、風險評估和風險管理、帶有實施計劃和措施的績效目標、法律和客戶要求、培訓、溝通、員工反饋和參與、審核與評價、糾正措施程序、文件和記錄);道德規(guī)范(經(jīng)營誠信、無不當利益、信息公開、知識產(chǎn)權保護、公平交易、廣告和競爭、身份保護、社區(qū)參與)。

二、制訂機構不同

SA8000：是由美國的社會責任國際(SAI)發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織共同制定的社會責任標準，總部設在美國。它是全球首個道德規(guī)范國際標準，現(xiàn)行的版本是SA8000:2008

SA8000作為社會責任方面的一個認證體系，不僅明確了社會責任規(guī)范，而且也提出了相應的管理體系要求。

EICC：是由企業(yè)聯(lián)合發(fā)起的，2004年10月，惠普、IBM和戴爾等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規(guī)范。該準則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃(現(xiàn)行的版本2.0 / EICC:2005)。

三、認證模式的差別

SA8000：符合性審核，不能有一個嚴重不合格。由SAI所認可的機構發(fā)出(如BSI)，企業(yè)自主申請審核。

EICC：評價性審核，審核最終結果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為85%>X≥65%，獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比<65。

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