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行業(yè)現(xiàn)狀

國家十四五規(guī)劃8大項(xiàng)人才戰(zhàn)略及工信部“專精特新”

小巨人培育計(jì)劃專項(xiàng)指標(biāo),致力打造中小.

企業(yè)精益化管理,人才梯隊(duì)建設(shè),先進(jìn)企業(yè)管理方式。

在外部成本無法把控的環(huán)境下,充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)是工廠提升經(jīng)營效益的唯一途徑。

班組是企業(yè)的最小經(jīng)營單位,每個(gè)班組的管理水平及經(jīng)營能力決定企業(yè)的制造競(jìng)爭(zhēng)力。

《十四五規(guī)劃》中,“人才”和“數(shù)字化”兩個(gè)詞均出現(xiàn)了25次之多。由此可見,重視“人”的培養(yǎng)是我國數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下的一個(gè)人力資源戰(zhàn)略方向。

一般企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理者對(duì)比

一般企業(yè)(消防員)
  • 5%

    教育訓(xùn)練

  • 5%

    現(xiàn)場(chǎng)改善

  • 10%

    日常例行工作

  • 80%

    異常救火

優(yōu)秀企業(yè)(教練)
  • 50%

    教育訓(xùn)練

  • 25%

    現(xiàn)場(chǎng)改善

  • 20%

    日常例行工作

  • 5%

    異常救火

制造業(yè)轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)

管理"五痛"
  • 管理無系統(tǒng),缺少系統(tǒng)維度
  • 管理無標(biāo)準(zhǔn),依靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
  • 管理無重點(diǎn),工作主次不分
  • 管理無沉淀,經(jīng)驗(yàn)無法傳承
  • 管理無結(jié)果,缺乏提升路徑
育才"五難"
  • 素質(zhì)低,難培養(yǎng)
  • 不愿學(xué),難強(qiáng)壓
  • 想培養(yǎng),難實(shí)施
  • 要效果,難評(píng)價(jià)
  • 學(xué)有成,難留住

五星智造解決方案

五星智造是企業(yè)培養(yǎng)人才的平臺(tái)、發(fā)現(xiàn)人才的平臺(tái)、改善沉淀的平臺(tái)、技能沉淀的平臺(tái)、企業(yè)內(nèi)部大學(xué),數(shù)字化人才評(píng)價(jià)的體系;數(shù)字化人才快速培育的體系。五星智造平臺(tái)具有測(cè)評(píng)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、成果四大功能板塊,是聚焦降本增效目標(biāo)的員工持續(xù)學(xué)習(xí)改善平臺(tái)。針對(duì)制造管理痛點(diǎn),為企業(yè)量身定制,打造了一套自下而上推動(dòng)員工自主學(xué)習(xí)改善的體系,幫助企業(yè)持續(xù)有效提升員工整體水平,實(shí)現(xiàn)降本增效,高質(zhì)量發(fā)展。

  • 碎片化學(xué)習(xí)

    針對(duì)弱項(xiàng),學(xué)習(xí)有方向不費(fèi)時(shí)隨學(xué)隨用,掌握一個(gè)應(yīng)用一個(gè)

  • 理論+實(shí)踐

    學(xué)以致用,互檢互學(xué)技能沉淀,寓教于行

  • 數(shù)據(jù)化跟蹤

    自定義數(shù)據(jù)采集分析;全面跟蹤員工學(xué)習(xí)改善進(jìn)度

  • 智能評(píng)估認(rèn)證

    智能化考試評(píng)分;權(quán)威性星級(jí)班組測(cè)評(píng)認(rèn)證

平臺(tái)應(yīng)用

對(duì)員工

節(jié)省培訓(xùn)所占用的工作時(shí)間

培訓(xùn)效果直接影響績效晉升

培訓(xùn)內(nèi)容適配個(gè)人崗位需求

培訓(xùn)方式豐富、時(shí)間自由把控

提供即時(shí)查證、反復(fù)學(xué)習(xí)途徑

對(duì)企業(yè)

實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才效能倍增躍升

有效降低企業(yè)經(jīng)營培訓(xùn)成本

提升人力資源數(shù)字化成熟度

支撐企業(yè)培訓(xùn)效果持續(xù)落地

小成本激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性

對(duì)行業(yè)

促產(chǎn)教融合與職業(yè)教育革新

加速新型產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

最大限度釋放人才政策紅利

擴(kuò)大制造產(chǎn)業(yè)集群乘數(shù)效應(yīng)

進(jìn)一步優(yōu)化制造業(yè)發(fā)展環(huán)境

  • 測(cè)評(píng)
  • 學(xué)習(xí)
  • 實(shí)踐
  • 成果
測(cè)評(píng)

五星智造萃取世界500強(qiáng)高管出身實(shí)戰(zhàn)專家的專業(yè)知識(shí),結(jié)合制造行業(yè)資深人士的咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提煉優(yōu)秀企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn),沉淀出五大維度、5個(gè)定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),50個(gè)定性子項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)威性測(cè)評(píng)體系。

企業(yè)班組通過高效生產(chǎn)、完美品質(zhì)、成本控制、現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)五大維度全面檢查摸底,系統(tǒng)自動(dòng)生成測(cè)評(píng)報(bào)告以及判定星級(jí)。

學(xué)習(xí)

系統(tǒng)根據(jù)班組測(cè)評(píng)弱項(xiàng)自動(dòng)生成指向班組弱項(xiàng)及員工職業(yè)發(fā)展方向的學(xué)習(xí)計(jì)劃,精準(zhǔn)推送應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、定制精品及管理標(biāo)準(zhǔn)課程供員工動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí),為員工提供一個(gè)明確的學(xué)習(xí)路線和目標(biāo)。

每節(jié)課程背后亦有配套的課后考試和工具表單,有利于檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果,幫助員工有效吸收知識(shí)并學(xué)以致用。

實(shí)踐

實(shí)踐板塊集合了多種現(xiàn)場(chǎng)改善工具和實(shí)際沉淀案例,幫助員工理論+實(shí)踐結(jié)合形成新的方法運(yùn)用在工作場(chǎng)景當(dāng)中。

班組成員通過實(shí)踐板塊將實(shí)行有效策略所獲得的經(jīng)濟(jì)效益、改善成果上傳至平臺(tái)形成企業(yè)內(nèi)部智庫,把個(gè)人的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具有現(xiàn)實(shí)價(jià)值的創(chuàng)新方法,以點(diǎn)帶面營造濃厚的自主改善氛圍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

成果

員工可以通過公開的學(xué)習(xí)之星、改善之星、星級(jí)班組等榜單,自查企業(yè)各班組成員學(xué)習(xí)情況,營造良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和使命感。學(xué)習(xí)報(bào)告及成長地圖會(huì)動(dòng)態(tài)記錄員工每個(gè)階段的學(xué)習(xí)改善情況,起到督學(xué)作用,幫助員工有計(jì)劃地開展下一階段學(xué)習(xí),順利通過星級(jí)認(rèn)證,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

管理者亦可通過學(xué)習(xí)報(bào)告和成長地圖,監(jiān)測(cè)員工的學(xué)習(xí)情況和成長軌跡,同時(shí)可根據(jù)數(shù)據(jù)化表單制定激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)改善、全員共進(jìn)創(chuàng)新,真正實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才管理。

產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)

平臺(tái)優(yōu)勢(shì)
  • ● 可持續(xù)改善
  • ● 輕量化載體
  • ● 信息安全性高
  • ● 個(gè)性化課程推送
  • ● 權(quán)威性測(cè)評(píng)認(rèn)證
課程優(yōu)勢(shì)
  • ● 碎片化學(xué)習(xí)
  • ● 系統(tǒng)化課程
  • ● 高精專講師
  • ● 引導(dǎo)式教學(xué)
  • ● 培訓(xùn)好落地
成本優(yōu)勢(shì)
  • ● 多端兼容
  • ● 管理成本低
  • ● 學(xué)習(xí)成本低
  • ● 按需配置模塊
  • ● 在線化、無紙化
實(shí)用優(yōu)勢(shì)
  • ● 內(nèi)容高精度
  • ● 制造業(yè)通用
  • ● 學(xué)習(xí)效果跟蹤
  • ● 操作簡(jiǎn)單易上手
  • ● 實(shí)時(shí)智能統(tǒng)計(jì)導(dǎo)出

服務(wù)全景圖

五星智造學(xué)習(xí)改善云平臺(tái),以助力企業(yè)降本增效,高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),通過線上線下結(jié)合的方式推進(jìn)全員學(xué)習(xí),打造一套持續(xù)改善體系,幫助客戶【用起來】【用得好】【用成功】,為組織注入持續(xù)改善的基因,加速建設(shè)復(fù)合型人才梯隊(duì)。

平臺(tái)課程

  • 供應(yīng)鏈管理

    采購管理計(jì)劃

    管理物控管理

    供應(yīng)商管理

    供應(yīng)鏈運(yùn)營

    01
  • 數(shù)智化人才

    數(shù)智化頂層設(shè)計(jì)

    數(shù)智化轉(zhuǎn)型入門

    數(shù)智化轉(zhuǎn)型案例

    數(shù)智化應(yīng)用實(shí)操

    02
  • 五星班組

    高效生產(chǎn)

    完美品質(zhì)

    成本控制

    現(xiàn)場(chǎng)管理

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    03
  • 班組長練成

    從小白到入門

    從入門到熟練

    從熟練到優(yōu)秀

    從優(yōu)秀到卓越

    04
  • 研發(fā)類星級(jí)班組

    六西格瑪DFSS

    DFMA設(shè)計(jì)管理

    05
  • 品質(zhì)類星級(jí)班組

    質(zhì)量體系文件管理

    過程控制

    質(zhì)量與可靠性

    現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理

    06
  • 安全類星級(jí)班組

    安全生產(chǎn)

    EHS培訓(xùn)

    信息安全

    07

線上成長學(xué)院

一鍵申請(qǐng),兩步開通
  • 套餐選購
  • 企業(yè)入駐申請(qǐng)
  • 成長學(xué)院搭建
  • 產(chǎn)品操作培訓(xùn)
  • 項(xiàng)目落地推進(jìn)方案交付
  • 項(xiàng)目線上驗(yàn)收
  • 售后維護(hù)服務(wù)

/客戶案例/

  • 金宇星機(jī)電科技(浙江)有限公司

    金宇星成立于2002年,是高新技術(shù)企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、省級(jí)名牌產(chǎn)品,省級(jí)高新技術(shù)研發(fā)中心,集永磁無刷直流輪轂電機(jī)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售...

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  • 許繼集團(tuán)有限公司

    珠海許繼成立于1998年4月1日,是許繼集團(tuán)的重要子公司,隸屬國家電網(wǎng)公司下屬產(chǎn)業(yè)單位。專業(yè)從事電力系統(tǒng)配電網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)軟硬件、智能配電...

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  • 廣東維諾電器有限公司

    廣東維諾電器有限公司創(chuàng)立于2010年,是一家外商獨(dú)資企業(yè),專業(yè)從事葡萄酒恒溫柜的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷售。在完整的ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系的保障下...

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  • 廣東富信科技股份有限公司

    廣東富信科技股份有限公司創(chuàng)建于2003年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于―體的半導(dǎo)體熱電技術(shù)高新企業(yè)。公司致力于半導(dǎo)體熱電制冷技術(shù)、半導(dǎo)體溫差發(fā)電技術(shù)及其產(chǎn)品研發(fā)...

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